En av huvudfrågorna i praktiken för advokater och anställda inom statsförvaltningen är just relaterad till villkoren och beloppen för att få ersättning för graviditet och förlossning.
En mamma som är försäkrad för allmän sjukdom och moderskap har rätt till kontant ersättning under graviditet och förlossning under en period av 410 dagar, varav 45 dagar före förlossningen. När förlossningen sker före utgången av 45 dagar från början av förmånsanvändningen, används resterande belopp på upp till 45 dagar efter förlossningen.
Lagen reglerar även vissa situationer, utanför den allmänna principen, som det är bra att känna till.
Vilka är dessa händelser och vad är skillnaderna när det gäller villkoren, förklarar Dr. Todor Kapitanov, expert på arbetsrätt och skapare av mywork-plattformen.
När barnet föds dödfött, dör, placeras på barnavårdsinstitution för fullt statligt stöd eller för adoption har modern rätt till ekonomisk ersättning tills det har gått 42 dagar efter födseln.
Detsamma gäller vid placering av ett barn i en anhörig- eller anhörigfamilj, i fosterfamilj eller i en social eller integrerad hälso- och omsorgstjänst för boende. Om moderns arbetsförmåga till följd av förlossningen inte är återställd efter den 42:a dagen, förlängs ersättningstiden efter hälsomyndigheternas bedömning tills hennes arbetsförmåga är återställd.
När barnet överlämnas till adoption, placeras i anhörig- eller anhörigfamilj, i fosterfamilj eller i social eller integrerad hälso- och socialtjänst för boende eller på barnanstalt med fullt statligt underhåll eller avlider efter den 42. födelsedagen, om och om den tas upp av en person som ingår i mödrastödsprogram, upphör ersättningen från och med följande dag.
I dessa fall, om moderns arbetsförmåga inte har återställts till följd av födseln, förlängs ersättningstiden på nytt enligt hälsomyndigheternas bedömning tills hennes arbetsförmåga har återställts.
Den allmänsjukdoms- och moderskapsförsäkrade, hos vilken ett barn är placerat (i en släkt- eller anhörigfamilj, i en fosterfamilj eller i en social eller integrerad hälso- och socialtjänst för boenden), har rätt till ersättning monetär ersättning i graviditet och förlossning med storleken på skillnaden från barnets ålder på dagen för hans placering till utgången av förfalloperioden för födelsepenningen.
Fadern, som är försäkrad för allmän sjukdom och moderskap, har rätt till kontant ersättning vid ett barns födelse under en period av upp till 15 dagar, då han har 6 månaders försäkringserfarenhet som försäkrad för denna risk.
Den dagliga ersättningen för havandeskap och förlossning bestäms till 90 procent av den genomsnittliga dagliga bruttoersättningen eller den genomsnittliga dagliga försäkringsinkomsten, på vilken försäkringsavgifter har betalats eller förfaller, och för egenförsäkrade – försäkringsavgifter för allmän sjukdom och moderskap under perioden av 24 kalendermånader före månaden då tillfällig arbetsoförmåga inträdde på grund av graviditet och förlossning.
Den dagliga monetära ersättningen kan inte vara större än den genomsnittliga dagliga nettoersättningen för den period från vilken ersättningen beräknas och lägre än den minimidagslön som fastställts för landet. Den som är försäkrad för allmän sjukdom och moderskap har rätt till ekonomisk ersättning vid ett barns födelse med detta belopp, efter det att barnet fyllt 6 månader under återstoden upp till 410 dagar, om de har 12 månaders försäkringserfarenhet som försäkrad för denna risk, specificerar Focus.
Självförsäkrade har rätt till ersättning när de har 12 månaders försäkringserfarenhet som försäkrade för denna risk.
Referens:
Konst. 163, paragraf. 8 i arbetslagen
Konst. 48a, 49, art. 50 i socialförsäkringsbalken
